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乌兰察布市资源开发集团有限公司人力资源部举行公司管理制度培训座谈会
发布时间:2017-02-23   编辑人:综合办公室     点击率:

9月2日下午4时,人力资源部组织集团公司员工进行了各部门管理制度培训工作。集团公司领导参加此次培训会,工会主席孔祥军指出,集团公司是交通运输行业改革大背景下应运而生的新型产物,交通行业发展前景一片光明,希望每位员工把握好人生机遇,定位好各自的发展目标,通过自身努力,成为未来的优秀管理者和决策者。集团公司愿意是每位员工成就理想的平台,是青春梦想的归宿。员工要虚心学习,踏实工作,用智慧和力量为集团献计献力,尽情施展才华。

 工会主席孔祥军就政治思想、学习态度、工作协作、工作态度四方面对员工提出要求:

 1、政治思想:要努力提升自己政治思想觉悟,向党员同志学习,积极向党组织靠近。

2、学习态度:要养成良好的学习习惯,拓展知识面,除了要学习好与本岗位有关的业务知识外,同时要增强计算机的运用能力,并利用业余时间多读有关经济、政治、法律、公文写作等方面的书籍,提高自身素质。继承中华文明传统美德,先做人,后做事,争取做到德才兼备。

3、工作协作:团结协作,互帮互助,团结就是力量,没有最优秀的个人,只有最优秀的团队。我们要打造成最优秀的工作团队。

4、工作态度:没有规矩不成方圆,严格遵守公司各项规章制度。积极主动工作,做到脑勤、口勤、手勤、腿勤、多思、多想。在工作中大胆拓展思维,勇于创新,及时向领导汇报工作进度。

人力资源部负责人梁芬芳讲话,她希望所有员工携起手来为集团公司明天共同努力。她说,你们要在集团公司这个平台上团结互助、做出贡献,有所作为。她希望员工通过自身的努力、同事的帮助和组织的关心,克服困难,适应环境,使理想成为现实,取得各方面的成功。梁芬芳部长着重强调了集团公司各部门规章制度,要求员工严格按照各项规章制度规范自己的一言一行,恪守保密、严谨的工作作风。她指出:

1、要具有公司主人翁意识,爱护公共环境和公共财物,待人接物要讲文明,懂礼貌,例如接听电话要轻声细语,符合礼仪,通过小事反映出集团公司良好的企业形象。

2、工作期间严禁玩忽职守,离开自己的工作岗位或者无所事事,玩手机、打游戏。自己本职工作已完成的情况下,可以学习办公软件的操作,读与工作相关的书籍提高自己的业务能力。

3、要实现严格的企业考核制度程序,从政治素质、业务能力、勤勉尽职、工作实绩全方面考核员工,每月员工在《工作纪实手册》中如实填写自己在本职工作上完成任务的情况,每季呈主管领导做出简要评价,《工作纪实手册》作为年终考核时的参考依据。

在随后的培训中,人力资源部分别为员工进行了企业文化、企业制度、人力资源有关政策等方面的培训,使员工全面了解集团公司的有关情况及相关制度,为他们更好融入公司,实现与集团公司的共同发展打下坚实的基础




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